商業連鎖公司(si)舉辦門店(dian)主管人員述職(zhi)大會
2024-07-08 00:00:00 作者(zhe)：商(shang)業連鎖人力資源部/李明麗(li)
6月28日，商業(ye)連(lian)鎖公(gong)司在(zai)物流(liu)中心會(hui)議室(shi)舉(ju)行2024年(nian)度門店(dian)主管級人員述職大會(hui)，商業(ye)連(lian)鎖人力資源部經理周(zhou)啟銀(yin)、營運(yun)部經理周(zhou)利軍(jun)、物流(liu)中心王海(hai)濤、擔任評(ping)委對大家的表(biao)現進(jin)行了綜(zong)合評(ping)分。
本次述(shu)職(zhi)(zhi)大會不僅(jin)是對(dui)(dui)門(men)店(dian)中層管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)第(di)一(yi)季(ji)度(du)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)行(xing)(xing)(xing)一(yi)次梳理(li)(li)總(zong)結(jie)，更是對(dui)(dui)述(shu)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)精神面貌、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)狀態、崗位(wei)潛力(li)的(de)(de)一(yi)次檢(jian)驗，同(tong)(tong)時(shi)也(ye)是對(dui)(dui)公(gong)司中層管(guan)(guan)理(li)(li)干部進(jin)行(xing)(xing)(xing)一(yi)次深度(du)的(de)(de)人(ren)(ren)才盤點(dian)。述(shu)職(zhi)(zhi)中，參與的(de)(de)門(men)店(dian)主管(guan)(guan)每位(wei)人(ren)(ren)員(yuan)分(fen)別制作(zuo)(zuo)(zuo)了各自工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)匯(hui)(hui)報課件，依次分(fen)享，大家對(dui)(dui)自己第(di)一(yi)季(ji)度(du)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)及(ji)銷(xiao)售數據進(jin)行(xing)(xing)(xing)了匯(hui)(hui)總(zong)分(fen)析，找出了存(cun)在(zai)問題，制定了整改措施，并對(dui)(dui)第(di)二季(ji)度(du)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)行(xing)(xing)(xing)詳細規劃。同(tong)(tong)時(shi)，部分(fen)家人(ren)(ren)還結(jie)合實際工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，向公(gong)司提(ti)出了一(yi)些(xie)意見和建議，人(ren)(ren)力(li)資源部將對(dui)(dui)這(zhe)些(xie)建議進(jin)行(xing)(xing)(xing)匯(hui)(hui)總(zong)梳理(li)(li)，逐步解(jie)決。述(shu)職(zhi)(zhi)過程中，中層管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)紛紛承諾，在(zai)接(jie)下來的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中，一(yi)定會清晰目(mu)標，明確工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)方向，盡(jin)快(kuai)存(cun)在(zai)的(de)(de)不足和缺點(dian)，帶領團隊做好沖刺年度(du)經營指標。
評(ping)委們針對每位(wei)管理(li)人員的(de)述(shu)職情況，綜(zong)合表現(xian)(xian)進行了現(xian)(xian)場提問，給予公(gong)平、公(gong)評(ping)的(de)評(ping)價。此次述(shu)職，讓(rang)公(gong)司(si)對門(men)店管理(li)人員的(de)專(zhuan)業技能(neng)和管理(li)水平進行一次摸底(di)排查，接下來公(gong)司(si)也將加(jia)大培(pei)訓力(li)(li)度，提升中層人員的(de)綜(zong)合素質和管理(li)能(neng)力(li)(li)，讓(rang)管理(li)團隊更(geng)加(jia)良(liang)性(xing)發展。（商業連鎖(suo)人力(li)(li)資源部/李明麗）
